Hoppa till innehållet

ETC Umeå

Umeå kommun fortsätter med osäkra anställningar

Johan Marklund och Bianca Nord har jobbat som fritidsledare i nästan tio år. De har erbjudits både tillsvidareanställningar och visstidsanställningar på noll procent.
Johan Marklund och Bianca Nord har jobbat som fritidsledare i nästan tio år. De har erbjudits både tillsvidareanställningar och visstidsanställningar på noll procent. Bild: Bild: Liselott Holm

ETC Umeå.

Umeå kommun har kritiserats hårt för sin stora mängd visstidsanställningar. Men trots fackliga avtal och ett politiskt beslut om att dra ner på de osäkra anställningarna, har förvaltningen på Fritid unga börjat använda en av de mest osäkra anställningsformerna som standard för fritidsledare i kommunen.

ETC Umeå kan i dag berätta om en kontraktscirkus bland kommunens fritidsledare. Fasta anställningar på noll (!) procent, visstidsanställningar på låg eller ingen procentgrad och så kallade intermittenta anställningar med obefintlig trygghet – det är exempel på anställningsformer som har erbjudits fritidsledare av Umeå kommun under de senaste tio åren.

Vill du fortsätta läsa?

Bli prenumerant på ETC Umeå!
Om du redan är det loggar du in här .

JUST NU: Prova en vecka utan kostnad

Från
Lås upp alla låsta artiklar en vecka utan kostnad. Ingen bindningstid.

Läs digitalt i 3 mån

Från
Prova 3 månader digitalt till superpris. Ingen bindningstid.

Betala per år

Från
Spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser

Ämnen i artikeln

00:00 / 00:00